Comité syndical européen de l'éducation

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Alors que le monde entier commémore la Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie, l'interphobie et la transphobie (IDAHOBIT), le CSEE et d'autres fédérations syndicales européennes soulignent qu'il est impératif de reconnaître les droits des LGBTI comme des droits humains fondamentaux et des éléments essentiels de la défense des intérêts des syndicats. Dans la perspective des prochaines élections européennes, la déclaration commune des fédérations syndicales condamne résolument toute tentative visant à faire des travailleur·euse·s LGBTI les boucs émissaires des échecs économiques et sociaux des gouvernements. Elle exhorte les décideur·euse·s politiques européen·ne·s à donner la priorité à la protection et à la promotion des droits des LGBTI, en soulignant la nécessité pour les partis politiques et les futur·e·s membres du Parlement européen d'intégrer ces droits dans leurs campagnes électorales et leurs programmes législatifs.

Les récentes conclusions de l'enquête de l'Agence des droits fondamentaux (FRA)consacrée aux personnes  LGBTIQ dans l’UE mettent en évidence la discrimination omniprésente à laquelle sont confronté·e·s les personnes LGBTI+, en particulier sur le lieu de travail. L'enquête révèle que deux fois plus de répondant·e·s ont déclaré se sentir discriminé·e·s sur leur lieu de travail (18 %) que lorsqu'il·elle·s sont à la recherche d'un emploi (9 %). Cette discrimination est exacerbée par divers facteurs qui se recoupent, notamment le faible niveau d'éducation, le statut socio-économique, le statut de migrant·e et le handicap.

L'éducation devrait offrir des opportunités de changement et promouvoir l'inclusion positive des personnes LGBTI dans la société. Cependant, le rapport de la FRA montre qu'en dépit des efforts accrus pour aborder les questions LGBTIQ dans les écoles européennes, la réalité reste troublante. Plus de deux tiers des personnes interrogées ont déclaré avoir été victimes de brimades à l'école, ce qui représente une augmentation significative par rapport aux années précédentes. Cette tendance alarmante souligne l'urgence d'une action concertée pour lutter contre la discrimination et favoriser des environnements d'apprentissage plus sûrs pour l’ensemble des étudiant·e·s et du personnel éducatif, indépendamment de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

En réponse à ces défis, les syndicats de l'éducation se joignent à leurs camarades du monde entier pour réaffirmer leur engagement à faire campagne, à exercer des pressions et à promouvoir une sensibilisation accrue à la non-discrimination et à l'égalité des LGBTI. Ils s'engagent à remettre en question les stéréotypes existants et à apporter un soutien indéfectible aux enseignant·e·s, universitaires et personnels de l'éducation LGBTI. En outre, les syndicats de l'éducation exigent que les employeur·euse·s du secteur de l'éducation soient davantage tenu·e·s de garantir des environnements de travail sûrs et sains aux personnes LGBTI, la protection contre la violence au travail étant inscrite dans la législation européenne sur la santé et la sécurité au travail et dans la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail.

Vous trouverez la déclaration commune des fédérations syndicales européennes ici.

Pour en savoir plus sur la politique du CSEE en matière de droits des personnes LGBTI : Plan d’action du CSEE pour l’égalité, la diversité et l’inclusion et la stratégie de mise en œuvre

Inspirez-vous des bonnes pratiques des syndicats de l'éducation en matière de promotion et de protection des droits des personnes LGBTI : Base de données de bonnes pratiques du CSEE (csee-etuce.org)