Allemagne : les syndicats de l’enseignement obtiennent une convention collective fructueuse
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Le 18 mai dernier, les syndicats de l’enseignement allemands ont entamé de longues négociations pour obtenir des salaires adéquats et soutenir les personnels du secteur de l’éducation. S’appuyant sur les grèves précédentes des employé·e·s, les négociations se sont révélées satisfaisantes et ont abouti à une convention collective qui permettra d’augmenter les compensations financières et d’accorder aux effectifs des jours de repos supplémentaires.
Maike Finnern, présidente du GEW, le syndicat des personnels de l’éducation et des sciences, a déclaré : « Avec cette convention collective signée le 18 mai, faisant suite à celles de 2009 et 2015, les syndicats ont franchi une nouvelle étape dans l’amélioration de la profession enseignante et des professions sociales. Les primes mensuelles et la diminution de la durée des différents échelons de la carrière professionnelle sont, en définitive, une façon d’améliorer les rémunérations. Les journées sans travail permettront aux effectifs de se réserver du temps libre. Sans les grèves massives des employé·e·s, qui ont mis fin au blocus des employeurs, cette convention collective n’aurait jamais vu le jour. De nouvelles mesures doivent suivre. »
Ces réussites contribuent grandement à améliorer les conditions de travail et le bien-être des personnels de l’éducation. Il reste cependant beaucoup à faire pour relever pleinement les défis rencontrés, à commencer par un salaire décent qui soit à la hauteur du travail accompli par les travailleur·euse·s et un ensemble complet de mesures pour la santé et la sécurité au travail. Une des principales menaces pour la santé est le volume de travail trop important, se traduisant le plus souvent par une pénurie dramatique d’effectifs à tous les échelons du secteur de l’éducation. Cette charge de travail insoutenable entraîne fréquemment des troubles musculo-squelettiques ou des problèmes de santé mentale.
À cet égard, Udo Beckmann, président du syndicat allemand Verband Bildung und Erziehung (VBE), a précisé : « S’agissant des mesures sanitaires et préventives, on note une demande importante parmi les employé·e·s, mais l’offre demeure très limitée. Le fait que les employé·e·s des institutions municipales bénéficient désormais de quatre jours de congé supplémentaires par an représente un pas dans la bonne direction. Mais cette avancée doit s’accompagner de nouvelles mesures à long terme en matière de santé et de sécurité au travail. »