Европейский комитет профсоюзов образования

• Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
• Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
• Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
• Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
• Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
• Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
• Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
• Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
• Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
• Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии

В пятницу 25 сентября 2015г., в секторе образования Хорватии начался интенсивный  период акций протестов. Членские организации ETUCE: CTU, ITUWEC и IURHEEC, представляющие работников начальных, средних и высших образовательных учреждений приняли участие в «Вертикальном объединении профсоюзов работников образования». Совместно, они  начали акцию протеста, которая будет длиться до тех пор, пока правительство не ответит на их требования.

Существующие проблемы начались в aвгусте прошлого года, когда было подписано коллективное соглашение между правительством Хорватии и профсоюзами работников здравоохранения. Профсоюзы вели переговоры относительно увеличения общей заработной платы на 4 % в обмен на отказ от предыдущих надбавок, которые выплачивались в разное время (4-8-10%). Начиная  с 2003 г., положение о своеобразной надбавке былo включенo во все соглашения общественного сектора, однако правительство пыталось исключить это положение, как утверждается,  для продвижения мер жесткой экономики, в целях выведения страны из экономического кризиса. Правительство выступило против данного соглашения, также обнародовав новый закон, несмотря на коллективные соглашения, в рамках которых велись переговоры с профсоюзами различных секторов.

Профсоюзы  работников начальных и средних школ вели переговоры по соглашению, согласно которому, как только любой другой общественный сектор получит 4-8-10% надбавки, заработная плата работодателей в сфере образования также увеличится. Однако, в прошлом месяце правительство подписало соглашение с сектором здравоохранения, предоставляющее иное увеличение заработной платы и  не позволяющее правительству  аналогично повысить зарплату во всех общественных секторах. Профсоюзы сектора образования также пытались присоединиться к переговорам, но остались в стороне.

Очевидно, что профсоюзам работников образования объяснили, что в рамках государственного бюджета на 2015 год увеличение заработной платы  не предвидится, в то время как Министр финансов публично заявил о том, что по итогам первых семи месяцев 2015 года отмечен неожиданный профицит бюджета в размере 400 млн. евро. Несмотря на то,  что правительство должно быть хорошо осведомленo о том, что работники с высшим образованием, занятые в секторе образования уже,в среднем, являются самыми низкооплачиваемыми работниками в Хорватии, оно отказывается взять на себя твердые обязательства в отношении сектора образования. Спор привел к конкретным требованиям профсоюзов, которые организовали забастовку, в целях обоснования своих требований. «Действия правительства заставили нас прибегнуть к забастовкe, но мы не отступим потому, что наши требования справедливые. Премьер-министр публично заявил, что образование будет первым в списке приоритетов после окончания рецессии. Мы считаем, что пришло время для того, чтобы он выполнил свое обещание! » - заключил Vilim Ribic, Председатель ITUWEC.

ETUCE будет внимательно следить за развитием ситуации в секторе образования Хорватии.