Программа действий ETUC по гендерному равенству: 2016-2019
Опубликовано:- Как профсоюзы могут усилить голос трудящихся в Европейском Семестре?
- Рекомендации конкретным странам 2019 года: по-прежнему в ожидании обещанного «восстановления социального баланса»
- Не помогает ли неделя Компьютерного Кода в ЕС создавать «студентов-машин»?
- Европа на пути к устойчивому будущему: ETUCE объединяет силы с широкой Европейской общественностью
- Новое предложение по программе «Эразмус»: ЕКП и ETUCE призывают к большей инклюзивности программы
- Европейский горизонт: пойдут ли выделенные бюджетные средства на финансирование государственных университетов и НИИ?
- Датский обзор по охране и гигиене труда преподавателей: качество образования напрямую зависит от психосоциальных условий труда
- Комитет ETUCE запускает кампанию в поддержку преподавателей
- Учителя играют существенную роль в «Построении более сильной Европы»
- Европейские, датские и шведские социальные партнеры встретились для обсуждения проблем повышения привлекательности преподавательской профессии
В продолжение Программы действий по гендерному равенству 2010-2015, Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) недавно объявила о новой программе действий на период 2016-2019гг. Программа действий «определяет приоритеты в области достижения равенства между женщинами и мужчинами среди членов ETUC как на европейском, так и на национальном уровнях» и рассматривает пять конкретных областей деятельности, связанных между собой.
Входящий в состав ETUC, Европейский Комитет Профсоюзов Образования (ETUCE), внес свой вклад в содержание программы действий и хотел бы подчеркнуть влияние, которое могут оказать профсоюзы работников образования, продолжая свою работу и возобновляя свои усилия по борьбе с гендерным неравенством и стереотипами, по-прежнему существующими в секторе образования.
Вы можете прочитать Программу действий ETUC по гендерному равенству 2016-2019 здесь.