Учителя Чехии выходят на забастовку
Опубликовано:
Профсоюз работников образования Чехии ČMOS PŠ объявил о проведении 27 ноября 2023 года предупредительной забастовки в учреждениях раннего детского, начального, среднего и среднего специального образования. Профсоюз требует увеличения бюджетных ассигнований на образование в 2024 году и призывает министра образования Микулаша Бека провести с ним переговоры.
Согласно проекту бюджета, министерству образования планируется выделить на расходы в 2024 году 269 миллиардов чешских крон (CZK) (11 миллиардов евро). Это на 3,9 миллиарда CZK (160 миллионов евро) больше, чем в этом году. Региональный сектор образования, в конечном итоге, получит 1 476 839 016 CZK (60 413 000 евро), а также 6,3 млрд. CZK (258 миллионов EUR) на повышение зарплат учителей. Это максимум того, чего министр Бек сумел добиться на переговорах. Министр образования Микулаш Бек сказал, что с января 2024 году учителя, в среднем, получат прибавку в размере примерно 2500 CZK (102 евро). Средняя зарплата учителей должна составлять 130% средней зарплаты по стране, так говорит закон. Расчет будет производиться по суммам 2022 года. Однако повышение зарплат на базе уровня 2022 года – это проблема, поскольку с того времени зарплаты в 2023 году выросли почти на 3000 CZK (122 евро).
ЕКПО полностью поддерживает свою членскую организацию, профсоюз ČMOS-PŠ, в его требованиях, особенно тех, которые касаются проблем дефицита учителей и «оттока мозгов», когда молодые учителя уходят их профессии. Система образования Чехии отчаянно нуждается в том, чтобы политики в стране обеспечили более высокие зарплаты в сочетании с повышением качества и инклюзивности условий труда для привлечения и удержания на работе квалифицированных и страстно любящих свою профессию педагогов и других работников образования.
По мнению профсоюза ČMOS-PŠ, нынешний проект бюджета на образование далек от провозглашенных правительственной коалицией обещаний сделать сектор приоритетным. На самом деле, учителя получат лишь 113% от средней зарплаты по стране, учитывая рост инфляции, получение ими какой-либо прибавки вообще остается под вопросом, поскольку эти деньги не привязаны к тарифам. Учителя должны получать более высокие зарплаты за счет бонусов. Однако другие работники школы, такие как повара, сторожа, помощники и административные работники уборщицы тоже не получат этой надбавки. Их рабочие места не гарантированы надлежащим образом, что, как говорит профсоюз, приведет к 2-процентному снижению зарплат на этих должностях, где людям и так не доплачивают.
Европейский директор ЕКПО Сьюзан Флокен (Susan Flocken) заявила: «Мы поддерживаем ČMOS PŠ в стремлении добиться осознания правительством, межправительственными организациями и обществом в целом, что качественное государственное образование для всех является одним из фундаментальных столпов справедливого и равноправного общества. Адекватное государственное финансирование необходимо для того, чтобы системы общего и профессионально-технического образования и обучения работали эффективно и обеспечивали качественное образование для грядущих поколений». Она добавила: «Чтобы учительская профессия стала привлекательной для высококвалифицированных специалистов-педагогов, необходимо гарантировать достойные зарплаты всем педагогам и научным работникам».
Президент ČMOS-PŠ Добжик призывает чешское правительство выделить министерству образования достаточно средств для выполнения всех своих предвыборных обещаний. Любые сокращения бюджета на образование поставят под угрозу качество образования. Из-за недостаточно финансирования придется сокращать число учителей, и во многих городах школам придется от парного преподавания или разделения уроков по определенным предметам. «Расходы на образование – это не влезание в долги, как говорят некоторые политики, а вложение средств в наше будущее», добавил Добжик.